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BIENVENUE AU SEIN DU 1er RÉSEAU NATIONAL DE CONSULTANTS INDÉPENDANT EN RECRUTEMENT

Soyez recruteur indépendant tout en vous appuyant sur un réseau national de consultants en recrutement et d’outils développés et dédiés à votre activité !

5 bonnes raisons
de devenir Consultant indépendant en recrutement !

Liberté
d'entreprendre

Vous êtes votre
meilleur manager !
Gérez et organisez
librement votre
temps de travail !

Formation
de qualité

Avec plus de 50h de formation par mois, assurées par des experts RH et adaptées à votre profil.

Suivi de
proximité

Bénéficiez d’un accompagnement

individualisé et en continu par une équipe de spécialistes.

outils digitaux
performants

Logiciels dédiés,
plateformes numériques,
supports commerciaux,
CRM, multi-diffusion,
partenariats…
pour un coût limité.

rémunération
attractive

Un système de commissionnement

transparent, pouvant aller jusqu’à 90% du montant
de vos recrutements.

Liberté
d'entreprendre

Vous êtes votre
meilleur manager !
Gérez et organisez
librement votre
temps de travail !

Formation
de qualité

Avec plus de 50h de formation par an,

assurées par des experts
RH et adaptées
à votre profil.

Suivi de
proximité

Bénéficiez d’un accompagnement

individualisé et en continu par une équipe de spécialistes.

outils digitaux
performants

Logiciels dédiés,
plateformes numériques,
supports commerciaux,
CRM, multi-diffusion,
partenariats… à un coût limité

rémunération
attractive

Un système de commissionnement

transparent, pouvant aller jusqu’à 90% du montant
de vos recrutements.

Etre Consultant du mercato c'est mettre son talent au service d'autres talents

Nous connaissons bien les difficultés des entreprises à recruter. Au Mercato de l’Emploi nous adoptons une approche radicalement différente des cabinets de recrutement traditionnels. Les agences physiques sont remplacées par un réseau de Consultants indépendants en recrutement implanté sur l’ensemble du territoire national, que ce soit en zones rurales ou périurbaines.
Notre réseau ne cesse de grandir avec en parallèle une montée en compétence permanente des Consultants du Mercato de l’Emploi. Grâce à des formations continues, ils peuvent appréhender toutes les évolutions du marché du travail. Nous serons toujours disponibles pour vous informer sur le métier de Consultant indépendant en recrutement.

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CONSULTANT INDÉPENDANT EN RECRUTEMENT AU SEIN DU MERCATO DE L’EMPLOI

Un métier riche et passionnant aux multiples facettes

Le métier de Consultant indépendant en recrutement est en plein essor. Les entreprises ont compris qu’une expertise est nécessaire pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats. Un recrutement raté représente pour elles entre 20 k€ et 200 k€ et faire appel à un expert en recrutement est devenu une stratégie gagnante pour leurs défis de développement.

Un Consultant du Mercato de l’Emploi construit une relation de confiance auprès d’un vivier de talents. Il les accompagne dans leurs recherches d’opportunités professionnelles qui correspondent à leurs compétences et qualités humaines. Il assure régulièrement son sourcing candidats sur des canaux tels que des CVthèques, forums emploi, candidatures spontanées, etc.

D’autre part, il construit un partenariat durable avec les entreprises. Il appréhende avec rigueur leurs besoins RH et en assurant l’ensemble du processus de recrutement de la rédaction de la fiche de poste jusqu’à la sélection du bon profil.

Un Consultant du Mercato de l’Emploi est un chef d’entreprise avant tout !
Il organise son emploi du temps comme il le souhaite, sans contrainte horaire, sans hiérarchie et gère son équilibre vie professionnelle/vie personnelle. De plus, la partie administrative des contrats est assurée par le siège du Mercato de l’Emploi afin qu’il puisse se concentrer sur son métier.

 

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avec nos partenaires

Le mercato de l'emploi offre de nombreux avantages

Aux professionnels du recrutement souhaitant devenir indépendant

les 7 commandements d’un CONSULTANT du mercato DE L’EMPLOI

Un savoir-être exemplaire.

Avoir une bonne capacité d’écoute, dédiée aux entreprises et aux candidats.

Une bonne expertise d’un secteur d’activité professionnel.

Avoir un bon sens commercial.

Être à l’aise avec les outils numériques

Savoir gérer son statut d’auto-entrepreneur.

Avoir envie de bouger, d’échanger et d’apprendre un nouveau métier avec un fort impact sociétal !

Comparatif des coûts d'installation en tant que consultant indépendant en recrutement.

Au Mercato de l’Emploi, nous construisons un partenariat gagnant/gagnant avec nos consultants en recrutement afin d’accélérer le développement de leur activité ! 

grillecomparatif prix

Un travail de réseaux et de contact avant tout !

Répartition (approx.) du temps d’activité d’un Consultant en recrutement

Assurer
l’ensemble
du processus
de recrutement

Développer
sa communauté
de candidats
et d’entreprises

Suivi et
qualification
de sa communauté
de candidats

Suivi et
qualification
de sa communauté
d’entreprises

Gestion
administrative
de son activité

Une rémunération
à la hauteur de vos ambitions !

Une rémunération
à la hauteur
de vos ambitions !

Une rémunération attractive et des possibilités d’évolution professionnelle* : les Consultants sont rémunérés par un système de commissionnement transparent et attractif pouvant atteindre jusqu’à 90% du montant des prestations.  Lorsqu’il est expérimenté, il peut devenir « Mentor » et développer sa propre équipe de Consultants, qu’il va accompagner et animer dans leur réussite ; en contrepartie de quoi il perçoit des rétro-commissions sur l’activité de son équipe.

De 0 à 5999€

De 6000 à 11999€

 supérieur à 12000€

0 %

de 0 à 5999€

0 %

de 6000 à 7999€

0 %

supérieur à 8000€

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Exemple : Un Consultant réalise 2 recrutements Premium avec Forfait Access de 990 €
(payable au démarrage de la mission) + 1500€ (à la réussite).
Cela correspond à 4980€ (soit 1 980€ au démarrage …)

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* MENTOR, un relai d'accompagnement et de réussite.

Chaque Consultant lorsqu’il rejoint le réseau a un référent, un « Mentor ». Au Mercato de l’Emploi, chaque Consultant s’il le souhaite, peut évoluer professionnellement au sein du réseau en devant «Mentor». Mentor c’est quoi ? C’est être un relai, un guide, un exemple, un aventurier, un passionné… Et bien plus au sein du réseau du Mercato de l’Emploi. C’est avant tout, un Consultant du Mercato de l’emploi, expérimenté, qui fait le choix d’aller plus loin en développant sa propre équipe de Consultants qu’il va accompagner et animer (en plus de sa propre activité) au quotidien afin de les guider vers la réussite. Pour réaliser ces nouvelles missions, un “Mentor” va être formé, puis sera commissionné à la réussite de chacun des recrutements de ses filleuls et chacun de ses Consultants peut également devenir « Mentor ». Dans ce cas, il reçoit également une rétro-commission !
Plusieurs personnes en visioconférence pendant une formation

Vous souhaitez vous investir dans les métiers du recrutement ?

L'académie du recrutement vous propose une formation complète et reconnue, dédiée aux métiers du recrutement.

« Accompagner les entreprises dans leurs recrutements »

Les points forts de la formation :

Une formation à distance, mais en directe ! animée par des experts ayant la connaissance du monde de l’entreprise : chaque participant bénéficie d’un véritable diagnostic et de conseils personnalisés.

Des cas pratiques et mises en situation pour adopter la bonne posture en RH.

Des tutos à votre disposition après la formation vous permettant de continuer à progresser dans l’acquisition de vos compétences.
pictogramme fanion

Les Consultants du mercato de l'emploi témoignent...